Führungskompetenz entwickeln 2014

Führungskräfte sind ein wichtiger Erfolgsfaktor eines Unternehmens bzw. einer modernen Verwaltung, da sie alle internen Prozesse prägen, aber auch für Kontakte außerhalb des Unternehmens oder der Behörde verantwortlich sind. Als Führungskraft wird man nicht geboren, sondern man befindet sich in einem laufenden Entwicklungsprozess, der dank entsprechender Werkzeuge, die erlernbar sind, begleitet und unterstützt werden kann.

In den Seminaren der Verwaltungsakademie des Bundes haben Sie die Möglichkeit, Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen in unterschiedlichen Bereichen der Führung zu vertiefen, wie etwa bei der Auseinandersetzung mit den eigenen ethischen Werten im Berufsalltag, Ihrer Rolle und Aufgabe im Change und dem Einfluss, den Sie auf die Personal- und Organisationsentwicklung haben. Sie erhalten Einblick in Prozesse der Gruppendynamik und Teamentwicklung, um entwicklungsfördernde Interventionsansätze im konkreten Teamgeschehen zu verstehen, und finden Gelegenheit, sich − neben den Grundlagen der Führung − folgenden Themenschwerpunkten zu widmen: Kommunikation, Motivation, Wertschätzung, Authentizität, Entscheidungen treffen, Diversität und Führen ohne Hierarche (= laterales Führen).

Aus dem Kompaktlehrgang Management und der Change-Werkstatt können Sie auch Einzelseminare wählen, allerdings wird erst nach dem Besuch eines weiteren Moduls bzw. weiterer Module ein Lehrgangszertifikat ausgestellt.

In Verantwortung von: Dipl.-Päd. Marion Pilz-Zikulnig, MA
Sekretariat: Nedeljka Haag

Zu den Seminarterminen 2015 Führungskompetenz

Seminartermine 2014

NummerSeminartitelTermine
ML 100Lehrgang FührungskompetenzStart: September 2014
MS 318Vom guten Leben − Ethik im Berufsalltag13.−14.05.2014
MS 301Ethik und Beamtenethos als Grundlagen der Korruptionsprävention09.−10.12.2014
MS 368Führung und Werte − Macht und Ohnmacht07.−08.10.2014
MS 165Drei essenzielle Führungskompetenzen21.−23.05.2014
MS 359Erfolgreich in der neuen Führungsfunktion20.−22.10.2014
MS 232Führungskraft-StellvertreterIn und Kollege/Kollegin26.−27.02.2014
MS 202ManagerIn als Beruf14.−16.05.2014
MS 358Führungsstärke entwickeln − Entscheidungen treffen23.−24.06.2014
MS 302Motivation als Führungsaufgabe?06.−07.10.2014
MS 123Erfolgreich führen durch Kommunikation05.−07.05.2014
MS 362Wertschätzend führen16.−17.04.2014
MS 363Authentisches Führen28.−29.04.2014
MS 364Laterales Führen und Teamentwicklung18.−19.09.2014
MS 278Die Rolle von Führung im Change14.−15.05.2014
MS 304Kommunikationsprozesse und -muster erkennen und steuern22.−23.09.2014
MS 367Diversity-Management als Chance11.−12.09.2014
MS 365Die Führungskraft als Personal- und OrganisationsentwicklerIn11.−13.09.2014
MS 550Gesundheitsorientierte Führung als Risk Management verstehen15.−16.05.2014
TM 11Humanressourcen optimal einsetzennach Vereinbarung
PM 009Führung & Accountability15.10.2014
WO 004Führung in der Wirkungsorientierung21.10.2014
ES-E 269English for Managers 05.−07.05.2014
ES 420Networking Skills in the European Union09.05.2014

Dokument, Information und Anmeldung

Kontakt

Anmeldung, Termine, Ort und andere Auskünfte:
Nedeljka Haag
E-Mail: nedeljka.haag@bka.gv.at
Telefon: +43 1 531 15-207144

Inhaltliche Fragen:
Dipl.-Päd. Marion Pilz-Zikulnig, MA
E-Mail: marion.pilz-zikulnig@bka.gv.at
Telefon: +43 1 531 15-207171